Surrupiei da Kathy Sierra (Creating Passionate Users) um desvio/complemento bem legal para minha (não programada) série "Contratando Gente Criativa". O artigo "Knocking the exuberance out of employees" é um tapanacara e, infelizmente, bastante verdadeiro.

Ela fala, por exemplo, pq os robôs são melhores empregados. Saca só:

1. Eles não desafiam o status quo
   
2. Não fazem perguntas desconcertantes
   
3. São 100% obedientes
   
4. Não precisam de dias "pessoais"...
   
5. ... porque não têm uma vida pessoal
   
6. Nunca fazem o chefe parecer estúpido (burrinho, incompetente etc)
   
7. Se vestem e falam como você quer
   

Hehe. Nem traduzi a lista toda. O artigo (em inglês) merece ser lido por inteiro.